Vos principales missions seront les suivantes :

EXCELLENCE OPERATIONNELLE

• Elaborer le plan de déploiement de la démarche EXCELLENCE OPERATIONNELLE
• Définir les indicateurs pertinents et au plus proches de l’activité et les mettre en place avec les responsables de service
• Construire les plans de progrès des performances attendues
• Implanter une culture d’excellence opérationnelle par l’évolution des pratiques et des principes de management

QUALITE

• Être garant du « complet conforme » et du respect des processus Qualité
• Accompagner les équipes des différents services à identifier, prioriser, analyser et résoudre les problèmes Qualité
• Définir et mettre en place les outils de pilotage de la qualité opérationnelle (Visual management, KPI, Reporting)

SYSTEME D’INFORMATION GROUPE

• Être garant de l’amélioration du Système de Management et de la mise en œuvre des bonnes pratiques au niveau du groupe et auprès des filiales.
• Piloter les projets qualité et SI au niveau du groupe et auprès des filiales
• Manager et superviser les activités de nos experts hardware et réseaux

Ce poste est basé au siège du groupe en France.

Formation et compétences requises :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5
• Une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire au sein de l’industrie
• Anglais technique lu, écrit et parlé impératif
• Une solide expérience/connaissance dans :

• • • • Les certifications ISO
      • Les démarches Lean manufacturing
      • Les différentes méthodes en amélioration continue
      • Le management de projet SI

Vous disposez d’un naturel leadership qui vous permet d’être à l’aise dans le management transversal et vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion.

Vos expériences vous ont permis d’acquérir une vision pluridisciplinaire facilitant votre connaissance des métiers industriels.

Ce poste nécessite de fortes compétences relationnelles couplées à un esprit ouvert permettant une remise en question des process, des actions dans l’objectif de réduire les coûts et d’augmenter la sécurité des opérationnels, la productivité et la qualité des produits.

Cadre du secteur privé, la rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience.

Notre politique RH s’intègre dans la stratégie globale de l’entreprise basée notamment sur l’innovation et l’ouverture à l’international.

Chez SIC MARKING, chaque nouveau collaborateur suit un parcours de formation personnalisé, gage d’une intégration réussie. La convivialité et l’esprit d’équipe qui règnent chez SIC MARKING, ainsi que le nouveau siège achevé en 2015, offrent un environnement de travail très apprécié par nos équipes.

Vous souhaitez relever un véritable challenge au sein d’une entreprise dynamique en pleine croissance, ce poste en CDI est fait pour vous !